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비즈플레이 사내근로복지기금 포털

B2B 경비지출 No.1 비즈플레이가 사내근로복지기금과 전용복지카드 도입을 지원합니다.

도입 문의/컨설팅

사내근로복지기금이란?

사업주가 이익의 일부를 출연하여 기금을 만들어
근로자의 복지 증진 및 생활 안정에 도움을 주는 제도입니다.

도입효과

사내근로복지 기금을 통해 복지를 지급하면 근로자와 사업주 모두 다양한 세제혜택을 받을 수 있습니다.

근로자 혜택

  • 소득세/4대보험 부과대상이 아님 (절세)
  • 급여 이외의 복지 수령으로 실질 소득을 증가시키는 효과
  • 주택주입비, 재난 구호금 등 생활 안정
    자금 대부를 통해 생활 안정을 지원

사업주 혜택

  • 출연금 및 기타재산의 100% 비용 인정
  • 노사가 협의하는 복지제도 구축으로 근로자 만족도 증진 효과
  • 임금과 달리 경영여건에 따라 조정이 가능하여 신축적인 비용 부담 가능

설립절차

걱정 마세요!! 사내근로복지기금의 설립을 결정하시면 복잡한 설립절차를 전문 세무사가 함께 해 드립니다.

  2. 01

    설립합의

    노사협의회/사업주결정

  3. 02

    설립준비위원회 구성

    노사 각 2명~10명

  4. 03

    준비위원회 개최

    사업계획/감사 선임/출연금 결정

  5. 04

    설립인가 신청/인가증 수령

    고용노동부 심사(20일내 인가)

  1. 05

    설립 등기

    인가증 수령 후 3주 이내

  2. 06

    기금법인사무 인수인계

    등기 후 14일 이내

  3. 07

    사업자등록증 신청

    설립 등기후 20일 이내

  4. 08

    예금 계좌 개설

    기금법인명의

  5. 사내근로복지기금
    설립완료

사업목적

사내근로복지기금에 출연한 금액은 사업 목적에 맞게 다양하게 사용 가능합니다.

  1. 01

    근로자 주택 구입 임차자금 보조

    무주택 근로자를 대상으로 하는 주택구입 임차자금 지원 대부

  2. 02

    장학금, 의료비 등 근로자의 생활원조지원

    근로자와 그 자녀의 장학금, 입학금, 학원 수강료 및 근로자 및 가족의 의료비 지원

  3. 03

    근로자의 체육/문화활동 지원

    연극 영화 공연 스포츠 게임 관람료 지원, 문화상품권 및 스포츠 장비, 휴양, 콘도 리조트비 지원

  4. 04

    경조사 및 명절 지원

    결혼, 회사 창립기념일, 명절 선물 등 각 종 경조사 지원

  5. 05

    선택적 복지 - 복지카드 지급

    복지포인트 지급으로 임직원이 원하는 곳에 사용할 수 있도록 복지카드 지급

도입사례

사내근로복지기금 도입 후 복지카드 제공 시 얻게 되는 사업주와 근로자의 실질적인 세제 혜택을 확인하세요.

A

  • 기금 출연금 3천만원
  • 전체 직원수 30명
  • 복지 지급액 100만원/연
직원
  • 인당 소득세 15만원
  • 인당 4대보험 9.3만원
  • 인당 24.3만원
총 729만원
법인
  • 법인세 600만원
  • 4대보험 330만원
총 930만원
총 절감효과 1,659만원

B

  • 기금 출연금 1억원
  • 전체 직원수 50명
  • 복지 지급액 200만원/연
직원
  • 인당 소득세 30만원
  • 인당 4대보험 18.6만원
  • 인당 48.6만원
총 2,430만원
법인
  • 법인세 2,000만원
  • 4대보험 1,100만원
총 3,100만원
총 절감효과 5,530만원

C

  • 기금 출연금 3억원
  • 전체 직원수 100명
  • 복지 지급액 300만원/연
직원
  • 인당 소득세 45만원
  • 인당 4대보험 27.9만원
  • 인당 72.9만원
총 7,290만원
법인
  • 법인세 6,000만원
  • 4대보험 3,300만원
총 9,300만원
총 절감효과 1억 6,590만원

※ 법인세율 20%, 4대보험 사업주 부담율 11%, 근로소득세율 15%, 4대보험 근로자부담율 9.3% 가정

사내근로복지기금 어떤 점이 좋나요?

출연금 비용 인정 받으려고 도입했는데,
복지카드로 직원들 만족도가 높아져서 센스있는 대표님 되었어요~

  • 사내근로 복지기금 출연액에 대해 사용하지 않아도 기부금으로 비용이 인정되며, 증여세, 법인세가 면제됩니다.
  • 사내근로 복지기금은 출연금의 50%를 사용할 수 있으나, 복지카드 도입 시 출연금을 80%까지 사용이 가능합니다.
    (기금 금액의 사용이 용이 합니다.)
  • 한 번 지급하면 조정이 어려운 임금 부담과 달리, 경영여건에 따라 출연금 조정이 가능하여 비용 부담이 신축적입니다.
  • 근로자의 복지 수요에 대해 능동적으로 대처하여, 직원의 만족도 향상 및 애사심이 증가합니다.

혼자하려니 어렵죠?
전문 컨설턴트가 도와드릴게요~

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우리 회사는 세제 혜택을 받을 수 있을까요?

사내근로복지기금 도입 시, 세제 혜택을 얼마나 받을 수 있을지 지금 확인해 보세요.

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  • 본 모의 계산은 성과공유 중소기업으로 경영 성과금을 100% 지급하는 기준으로 산정됩니다.
  • 구체적인 상담을 원하시는 경우 모의 계산 결과에 상담신청을 남겨주시면 전문 컨설턴트를 통해 상담 가능합니다.

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  3. 3. 보유기간 : 문의 안내 종료 시

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