사업주가 이익의 일부를 출연하여 기금을 만들어
근로자의 복지 증진 및 생활 안정에 도움을 주는 제도입니다.
사내근로복지 기금을 통해 복지를 지급하면 근로자와 사업주 모두 다양한 세제혜택을 받을 수 있습니다.
근로자 혜택
사업주 혜택
걱정 마세요!! 사내근로복지기금의 설립을 결정하시면 복잡한 설립절차를 전문 세무사가 함께 해 드립니다.
01
노사협의회/사업주결정
02
노사 각 2명~10명
03
사업계획/감사 선임/출연금 결정
04
고용노동부 심사(20일내 인가)
05
인가증 수령 후 3주 이내
06
등기 후 14일 이내
07
설립 등기후 20일 이내
08
기금법인명의
사내근로복지기금에 출연한 금액은 사업 목적에 맞게 다양하게 사용 가능합니다.
01
무주택 근로자를 대상으로 하는 주택구입 임차자금 지원 대부
02
근로자와 그 자녀의 장학금, 입학금, 학원 수강료 및 근로자 및 가족의 의료비 지원
03
연극 영화 공연 스포츠 게임 관람료 지원, 문화상품권 및 스포츠 장비, 휴양, 콘도 리조트비 지원
04
결혼, 회사 창립기념일, 명절 선물 등 각 종 경조사 지원
05
복지포인트 지급으로 임직원이 원하는 곳에 사용할 수 있도록 복지카드 지급
사내근로복지기금 도입 후 복지카드 제공 시 얻게 되는 사업주와 근로자의 실질적인 세제 혜택을 확인하세요.
A
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※ 법인세율 20%, 4대보험 사업주 부담율 11%, 근로소득세율 15%, 4대보험 근로자부담율 9.3% 가정
출연금 비용 인정 받으려고 도입했는데,
복지카드로 직원들 만족도가 높아져서 센스있는 대표님 되었어요~